Bonificación del 100% en la contratación indefinida

Aquellos empleadores que contraten a trabajadores desempleados podrán beneficiarse de bonificaciones en la cuota de Seguridad Social.

El RD2/2009 ha introducido medidas de fomento a la contratación indefinida de trabajadores desempleados, hasta el 31 de diciembre de 2009, que se encuentren percibiendo prestaciones por desempleo desde hace más de 3 meses.

La bonificación, que podrá alcanzar el cien por cien de la cuota empresarial por contingencias comunes, se conocerá al inicio de la prestación mediante certificado que emite el Servicio Público de Empleo y que aportará el trabajador al empleador.

El empleador deberá mantener el empleo del trabajador contratado al menos durante un año, salvo en caso de despido disciplinario y reconocido como procedente o cese voluntario, jubilación, muerte, invalidez permanente del trabajador. De no darse ninguna de las circunstancias que eximen de responsabilidad, el empleador deberá reintegrar las bonificaciones disfrutadas irregularmente, sin perjuicio de las sanciones que pudieran corresponderle.

Esta tipo de contratación requerirá el previo consentimiento del trabajador, el cual, concederá su permiso en el mismo contrato de trabajo.

Esta bonificación será incompatible con cualquier otra que pudiera ser de aplicación, por lo que deberá el empleador decidir la opción que más le interese a la hora de formalizar el contrato de trabajo.

Puede consultar el Real Decreto 2/2009, de 7 de marzo de manera íntegra.

Consejo.- Puede conocer más sobre qué le puede afectar a la hora de contratar personal accediendo a nuestro boletín sobre contratación de personal.

Estas bonificaciones a la contratación indefinida han sido derogadas en virtud del Real Decreto-ley 20/2012 de 14 de julio, por el cual se suprimen todas las bonificaciones a excepción de las destinadas a la contratación de discapacitados, así como a la contratación, a través de nuevo contrato de apoyo a los emprendedores, de jóvenes, mayores de 45 años parados de larga duración y mujeres.

Edición: Marzo 2009 - Actualización: Julio 2012
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